排名下滑的中银基金，督察长上位执行总裁

公募行业高管迭代持续，老牌银行系公募中银基金迎来核心管理层履新。

9月5日，中银基金发布高级管理人员变更公告，原公司督察长、副执行总裁陈卫星自4日起正式出任执行总裁。

财经众议院注意到，此次人事调整落地之际，中银基金正面临公募规模回落、权益业绩疲软、核心人才流失等多重经营压力。随着新任执行总裁到岗，这家固收见长的基金公司，能否扭转业绩与规模颓势，补齐权益业务短板，成为市场关注的焦点。

核心高管相继换新

根据中银基金官方公告，陈卫星自2026年9月4日起正式履职执行总裁，同时代为履行督察长相关职责。

此次任职并非临时调整，早在2026年8月12日，中银基金便披露原执行总裁张家文因工作调整离任，彼时陈卫星已以督察长、副执行总裁身份代为履职，经过近一个月过渡期后正式转正。

公开简历显示，陈卫星拥有中国人民大学会计学博士学位，具备深厚的银行体系从业背景，长期深耕金融市场、养老金融、分行经营管理等核心领域。其历任中国银行总行金融市场总部（托管投资服务）助理总经理、中国银行深圳市分行行长助理、副行长、中国银行总行养老金融部副总经理等岗位，2022年正式加入中银基金，先后担任副执行总裁、督察长，熟悉公司经营架构与公募业务体系，拥有丰富的金融机构管理经验。

此次执行总裁更迭，是中银基金近一年来重要的管理层调整之一。2025年12月，中银基金完成董事长更替，由深耕中国银行体系的刘信群出任新任董事长。公开信息显示，刘信群长期任职中国银行，曾任中国银行深圳市分行行长、党委书记，具备丰富的银行经营管理与金融市场运作经验。

至此，中银基金董事长、执行总裁两大核心岗位均完成更新迭代，这家背靠中国银行的老牌银行系公募，正式进入全新的管理层治理周期。而且，新任董事长与执行总裁，曾在中行深圳分行担任正副行长，彼此磨合应该不成问题。

而前任执行总裁张家文在中银基金任职长达13年，任职期间推动公司公募规模实现大幅增长，从约4000亿元攀升至7300亿元以上。

多重困境交织

管理层换届的背后，是中银基金近年来持续凸显的经营短板，规模回落、权益业绩疲软、人才流失、产品结构失衡等多重问题交织，公司行业竞争力逐步下滑。

公募管理规模方面，公司行业排位出现明显后退。数据显示，截至2026年6月末，中银基金旗下公募基金管理规模达7314.65亿元，较2026年初减少394.75亿元，规模出现阶段性缩水。对应行业排名从年初的第17位下滑至第21位，在头部公募梯队中的席位持续后移。从业务结构来看，公司固收属性极强，货币基金与债券基金构成规模基本盘，权益业务体量长期偏小，业务结构失衡问题突出。

权益投资业绩层面，公司整体表现疲软，业绩分化问题显著。据wind统计，截至6月末，该公司45只主动权益产品中，22只近3年收益跑输业绩基准，占比近50%。其中15只跑输超10个百分点，中银量化精选A、中银颐利A跑输幅度超30个百分点，分别达46.96个百分点、39.30个百分点。

核心投研人才流失进一步加剧权益业务颓势。2026年3月，公司权益核心基金经理郑宁离职，其管理的产品规模占据中银基金主动权益总规模的四分之一，是公司权益投研板块的核心力量。核心人才离任后，相关产品由新晋基金经理接手，而多数新任基金经理从业年限较短，部分人员尚未经历完整牛熊市场周期，市场应对能力与投研经验相对欠缺，直接导致多款权益产品接任后业绩出现明显波动，业绩稳定性不足。

产品维度，中银基金权益板块迷你基金扎堆，清盘压力持续攀升。2023年至2026年期间，公司累计有23只基金完成清盘，其中绝大多数为权益类产品。目前公司仍有大量权益产品规模低于5000万元的清盘红线，持续面临常态化清盘风险。

从整体体量来看，中银基金主动权益业务规模仅313亿元，暂无千亿级头部权益产品，缺少能够带动品牌影响力、形成规模效应的核心标杆产品，权益业务难以实现规模化、体系化发展。固收独大、权益偏弱的格局长期固化，成为中银基金突破发展瓶颈的主要阻碍。

随着新任管理层正式履职，市场将持续关注中银基金后续的战略调整。如何稳住公募基本盘、修复权益业绩、稳固投研团队、优化产品结构，将是陈卫星团队需要破解的核心课题。