【高管动态】毕劲松退休不到一年，首创证券（601136）把"将帅"正式转正——9月14日第三届董事会换届落定，张涛连任董事长、蒋青峰续任总经理，新一届“将帅”组合正式就位。
换届落地，董事会扩容至13人
9月14日，首创证券召开2026年第二次临时股东会，选举产生第三届董事会；同日第三届董事会第一次会议选举产生董事长、副董事长并聘任新一届高级管理人员。
第三届董事会由13名董事组成：董事长张涛、副董事长刘惠斌，非独立董事8名（张涛、刘惠斌、蒋青峰、张小娟、秦怡、李洋、韩羽及职工代表董事刘美君），独立董事5名（张健华、荣健、刘凯湘、陈一峰，杨海滨自公司H股上市之日起履职）。第二届董事会非独立董事田野，独立董事叶林、王锡锌届满离任。
高管聘任的关联动作一并披露：蒋青峰任总经理，何峰任常务副总经理兼董事会秘书，程家林、付家伟、倪学曦、陈磊（职业经理人）任副总经理，唐洪广任总会计师（财务负责人），史彬任合规总监兼首席风险官，王育峰任首席信息官；另聘陈征为总审计师、向梦怡为副总法律顾问、杨葵为证券事务代表。
张涛连任，"少壮组合"稳字当头
此番换届，本质是对一年前那场"将帅齐换"的正式确认。2025年11月，原董事长毕劲松到龄退休，时任总经理张涛升任董事长，副总经理蒋青峰晋升总经理，刘惠斌当选副董事长，核心管理团队完成集中更迭。
张涛现年54岁，早年深耕华泰证券，后历任东兴证券财务负责人、董事、总经理，2024年4月加入首创证券任总经理，具备扎实的投行与风控底色；蒋青峰则年仅39岁，从公司资管条线一路成长，是内部培养的总经理人选。两人组成的"张蒋组合"，正是首创证券冲刺A+H上市、推动业务升级的核心班底。
薪酬维度，核心高管价码稳健。据2025年年报，董事长张涛从公司领取税前报酬96.3万元，为全体董事及高管中最高，相当于全公司人均薪酬（约51.4万元）的约1.9倍。
总经理蒋青峰78.3万元，董事会秘书何峰83.1万元，总会计师唐洪广80.7万元，现任及报告期内离任董监高年度报酬合计约906万元。在行业薪酬普遍承压的背景下，这一水平仍处合理区间。
北京国资绝对控股，A+H仍在路上
首创证券是北京市属国有控股券商。控股股东为北京首都创业集团有限公司（首创集团），直接持有公司53.20%股份（约14.54亿股）；北京市基础设施投资有限公司（京投公司）持股20.87%为第二大股东，北京能源集团持股8.31%为第三大股东。向上穿透，公司实控人为北京市国资委。
业绩层面，2025年公司实现营业收入25.28亿元、同比增长4.58%，归母净利润10.56亿元、同比增长7.26%，资产总额523.79亿元；但手续费及佣金净收入同比下滑28.55%，资产管理类业务营收承压，增长结构仍待优化。公司正推进A+H上市，已向港交所递交招股书。
无论股权如何稳固、业绩如何起伏，人事的确定性才是市场最在意的——一场看似平稳的连任，不过是去年底那场交接的正式收官。在冲刺A+H的窗口期，将帅格局落定，无异于递给市场一颗定心丸。
截至9月15日盘中，首创证券报14.25元、跌0.3%，总市值约389.5亿元，市净率2.8倍、市盈率约31.5倍（TTM），年初至今回落23.9%；52周区间13.17至24.64元。
备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。
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