小家电代工龙头换班，9人董事会坐进一对父子

【高管动态】给全球品牌代工了三十余年小家电的佛山上市公司新宝股份，新一届董事会里坐进了一对父子。

60岁郭建刚连任，30岁郭涛臻进董事会

9月18日，新宝股份（002705）公告完成董事会换届：2026年第二次临时股东会选举产生第八届董事会，同日召开的董事会第一次临时会议选举郭建刚为董事长、郭建强为副董事长，并聘任新一届高级管理人员，任期三年。

第八届董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。郭建刚（60岁）、郭建强（58岁）、王伟、朱小梅四人连任，前两位是兄弟，王伟自2025年1月起任总裁，此次留任。上一届曾展晖、职工董事周荣生，以及独立董事曹晓东、谭有超等换届离任；新进董事为蒋演彪（51岁，职工代表董事）和郭涛臻（30岁）。

公告披露，郭建刚与郭涛臻为父子关系。这也是这对父子首次同时出现在新宝股份的董事会名单里。他进入董事会，也意味着接班开始正常推进。

郭涛臻1996年出生，硕士学位，2021年加入公司，历任海外营销中心业务经理、项目负责人，现任董事长助理、总裁办国际品牌管理中心负责人。

财务总监一职由王浩接任，他1986年出生，2010年加入公司，从制造群财务部经理一路做到财务管理中心副总监。

变动幅度最大的是董秘：任职7年多的陈景山离任，继任者刘成思1990年出生，先后在美的集团、合康新能担任投资者关系经理、董秘等职，2025年加入新宝股份。原财务总监蒋演彪转任副总裁，与朱小梅、张军搭班。

薪酬上，2025年年报显示，郭建刚以396万元居公司高管之首，留任总裁王伟357万元、副总裁朱小梅257万元，蒋演彪以财务总监口径领取178万元，张军158万元；离任曾展晖、陈景山分别领取261万元、113万元。新聘王浩、刘成思2026年度拟定薪酬分别为68.2万元、60万元。

截至2025年末，公司在职员工35034人，2025年支付给职工以及为职工支付的现金26亿元，人均约7.4万元。

半年净利降75%

新宝股份家族底色浓厚：控股股东广东东菱凯琴集团有限公司（简称“东菱凯琴”）直接持股43.67%，第二大股东东菱电器集团再持22.64%；郭建刚、郭建强分别持有东菱凯琴60%、30%股份，郭建刚为实际控制人，公司总部位于广东佛山。

不过，父子同席的董事会，接手的业绩底色并不轻松。2025年全年，公司营业收入162亿元，同比下降3.7%；归母净利润10亿元，同比下降5.1%。

到2026年上半年，业绩压力骤然放大：营业收入74.2亿元，同比下降4.9%；归母净利润1.36亿元，同比下降75%；扣非净利润1.19亿元，同比下降近78%。公司将主因归结汇兑损失同比多增约1.53亿元，叠加印尼基地产能爬坡，印尼东菱科技上半年净亏损1378万元。

如今，60岁郭建刚身边坐着30岁儿子，这对父子共同课题，是让占比75.79%的出口生意，在汇率与关税的风浪里重新挣回利润。

截至9月18日收盘，新宝股份报11.68元，当日上涨2.46%，总市值95亿元。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）