71岁创始人退位，46岁总经理接棒，神宇股份母女交班

【高管动态】9月21日晚，神宇股份（300563）一纸公告，把一场创业板家族企业的"母女交棒"摆上了台面：71岁的创始人任凤娟辞去董事长，董事会选举其46岁的女儿汤晓楠接任。

神宇股份2003年成立于江苏江阴，2016年11月登陆创业板，深耕射频同轴电缆二十余年。25岁的年龄差背后，是这家老牌厂控制权的一次温和腾挪。

71岁退位，46岁接棒

任凤娟1955年出生，大专学历，助理经济师，是公司创始人、控股股东和实际控制人。

任凤娟的离场并非彻底退场。她因"公司经营发展及个人自身原因"交出新董事长之印，但仍保留董事、审计委员会委员、战略委员会委员职务，并被董事会聘为"终身名誉董事长"，一个不行使职权的荣誉头衔，算是对这位创始人22年掌舵的礼遇。

接棒者汤晓楠，原任副董事长。她们是一对母女。汤晓楠1980年出生，本科学历，高级职业经理人，现任董事、总经理，公告明确其为公司实际控制人，同时还担任江阴市港口化工实业有限公司董事。

从副董事长、总经理到董事长，汤晓楠完成了从"二把手"到"一把手"的跃迁，而她的父亲汤建康，则是公司背后的另一名重要股东。

家族对上市公司的控制力并未因这次交班而松动。任凤娟直接持有3611.08万股、占总股本19.83%，其配偶汤建康持有439.78万股（2.41%），女儿汤晓楠持有3022.4万股（16.59%），母女直接合计持股已近36.42%；任凤娟还持有江阴市博宇投资9.37%、港汇科技98.67%股权，两家平台各自持有部分公司股份。一家三口，牢牢坐稳了公司的控制权。

薪酬上，2025年任凤娟作为董事长领取约98万元，汤晓楠作为副董事长兼总经理约50万元；当年董监高合计领取约502万元，副经理刘斌以约116万元居首，董秘顾桂新约50万元垫底。截至2025年末，公司在职员工820人，人均薪酬约12.7万元。

母女同台，半年业绩却增收不增利

业绩方面，2025年神宇股份实现营业收入8.45亿元，同比下降3.7%；归母净利润7398.86万元，同比下降7%；扣非净利润7388.14万元，同比增长93.8%；毛利率21.12%，拟每10股派现2元。

到了2026年上半年，营收4.31亿元，同比增长9%；但归母净利润2151万元，同比下降35.7%，扣非1898万元、同比下降43.4%，呈现典型的"增收不增利"。第二季度单季归母801万元，同比骤降62.4%。毛利率从20.14%滑落至17.04%，叠加可转债利息推高财务费用，盈利阶段性承压。

公司2025年发行可转债、2020年定增两度融资投向高速数据线缆产能，2026年上半年投资活动现金流净流出5.46亿元；正身处传统消费电子同轴电缆向AI服务器高速铜缆（DAC/ACC）切换的产能投入期，旧业务基本盘与新曲线之间尚未完成利润接力。

截至9月21日收盘，神宇股份报28.11元，单日上涨4%，总市值约51亿元，滚动市盈率约83倍。71岁的任凤娟退居名誉之位，46岁的汤晓楠坐上董事长交椅，可真正摆在她面前的考题，是AI铜缆产能何时放量、利润何时走出低谷。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）