中国西电补位技术派副总，老中青梯队成型

【高管动态】特高压龙头在治理趋稳之后，又把一位懂检测、懂质量的正高级工程师推上了经营层——中国西电（601179）的管理层，正从频繁换帅走向老中青定型。

技术派贾涛入列副总

9月21日，中国西电公告，第五届董事会第十三次会议审议通过，聘任贾涛为公司副总经理。

贾涛，1979年1月生，正高级工程师，哈尔滨理工大学高电压与绝缘技术学士、西安交大电气工程硕士；其职业起点是西安高压电器研究院（西高院）的高电压检测室试验工程师，此后历任大容量检测室主任、西高院总经理、党委书记、董事长。

又转任中国电气装备集团科学技术研究院党委委员、副总经理，现任公司党委常委、副总经理。从基层技术岗一路成长为检测认证领域的技术型管理者，贾涛的履历恰好踩在特高压竞争最硬的环节上——国网招标比拼的，正是产品能否更快通过检测认证、在质量管控上形成稳定优势，能不能把检测数据转化为研发和投标中的技术说服力。

公司薪酬层面，在业绩增长之年，董监高报酬不升反降。2025年全体董事、监事、高级管理人员合计报酬597万元，较上年降31%；现任高管中，董秘兼总会计师郑高潮96万元居首，董事长赵永志、总经理朱琦琦各约74万元。对照全公司人均27.8万元，最高薪约为职工的3.4倍——治理稳定之后，班子薪水的"厚度"反而收紧。

特高压龙头稳增长，央企底色不变

股权底色上，中国西电是央企上市平台：控股股东中国电气装备集团，实控人为国务院国资委；公司是国内唯一具备全电压等级特高压交直流一次设备成套交付能力的企业，在国网特高压招标中长期领先。

业绩层面，2025年营收238亿元、同比增7.1%，归母净利润12.7亿元、增20.5%，毛利率22.75%；2026年上半年营收122亿元、增8.1%，归母净利润6.9亿元、增15%，扣非增20.7%，毛利率升至24.54%（提升2.93个百分点），研发投入6.9亿元、增60%。

在董事长赵永志60岁"定盘"、总经理朱琦琦44岁"少壮"领衔之后，贾涛的到任让管理层"老中青"梯队彻底成型——看似一次常规补位，实则是这家特高压龙头在治理趋稳后，把技术话语权进一步向经营层倾斜的落子。

截至9月21日收盘，中国西电报12.37元，总市值约634亿元；市盈率（TTM）约47倍，市净率约2.71倍，股息率（TTM）约0.8%，52周区间6.29—20.65元。

备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。