光大证券总裁悬空4天，董事长赵陵代行职责

【高管动态】刘秋明卸任后第4天，光大证券把总裁与法定代表人的印章，交还到了董事长手里。9月22日，第七届董事会第十九次会议审议通过议案，推举董事长赵陵自当日起代行公司总裁、法定代表人职责，直至新任总裁上任。

54岁董事长兼起总裁

赵陵1972年出生，现年54岁，中国社会科学院研究生院管理学博士。他并非证券老将出身——2022年从光大银行体系空降光大证券董事长，此前历任光大银行资金部交易室处长、金融市场部总经理、首席业务总监、党委委员、副行长、董事会秘书等职，是标准的"光大集团派"。

此番赵陵代行总裁，使公司暂时出现"董事长兼代总裁"格局，偏离了港交所企业管治守则关于主席与行政总裁角色应区分的条文；公司在公告中强调，董事会其他成员构成权力制衡，足以保障股东利益。

薪酬上，赵陵仍是董监高中的"最高薪"。2025年他从公司领取税前报酬约197万元，高于已离任的总裁刘秋明（约182万元）和身兼四职的副总裁朱勤（约148万元）；现任及报告期内董监高薪酬合计约1477万元。

截至2025年末，公司在职员工7763人，按员工成本总额测算人均约49.8万元，在上市券商中已滑落至下游。

业绩回暖，新总裁何时到位？

光大证券为央企中国光大集团旗下核心证券平台，集团直接和间接合计持股45.88%，实控人为国务院，为金融央企。公司总裁一职悬而待补，折射出这家老牌券商在治理过渡期的谨慎。

业绩层面，光大证券刚走出连续三年的调整。2025年全年实现营收108.5亿元，同比增长13.1%；归母净利润37.24亿元，同比增长21.8%。

进入2026年，上半年实现营收60.56亿元，同比增长18.2%；归母净利润22.29亿元，同比增长32.5%，利润弹性继续高于收入，其中一季度净利11.66亿元、同比增42.3%。不过企业融资（投行）收入仍承压、股权投资业务录得负收入，结构分化未消。

赵陵代行总裁只是过渡，真正考题是新总裁人选何时落定、能否接住这份回暖的业绩。

截至9月22日收盘，光大证券A股报14.06元，总市值约648亿元，滚动市盈率约15.2倍，年初至今仍累计下跌19%。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）