中国人寿首次设立“首席市场官”，无需监管核准

9月24日，中国人寿保险股份有限公司在北京召开董事会会议，审议通过《关于提名淡新虎先生担任公司首席市场官的议案》。

这是中国人寿上市以来首次设立“首席市场官”这一职位，也是这家总资产超7万亿元的寿险龙头第一次为市场条线设立首席级岗位。

值得注意的是，公告未提及该职位需报监管核准。对比此前淡新虎担任分公司副总经理时曾获原银保监局任职资格批复的记录，可以推测，首席市场官并非《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》所界定的监管高管职位，而是公司经营管理序列中的市场化岗位。

首次设立首席市场官

公告简历显示，淡新虎1969年11月出生，毕业于中南财经大学，拥有经济学学士学位。

淡新虎1992年毕业后即进入中国人寿，从基层支公司做起，历任中国人寿河南油田支公司等多个岗位，2009年任河南省南阳市分公司副总经理。2016年至2022年，他先后担任河南省分公司总经理助理兼郑州市分公司总经理、副总经理，甘肃省分公司副总经理（主持工作）。2022年12月起，担任山东省分公司总经理；2026年2月起，兼任山东省分公司合规官。他还是山东省政协委员。

从履历看，淡新虎是一位在多家省级分公司历练超过30年的市场条线老将，河南、甘肃、山东均是保险大省，其中山东省分公司是中国人寿系统内的头部省级机构。

中国人寿并非集团内首家设立首席市场官的公司。同集团的中国人寿养老保险股份有限公司，目前已设有这一职位：陈健担任国寿养老首席市场官，工学硕士，高级经济师，曾任国寿养老安徽省分公司、江苏省分公司、上海市分公司党委书记、总经理，同样是从地方分公司负责人升任的市场条线高管。

两大寿险系机构先后在市场条线设立首席级岗位，路径如出一辙——首席市场官均出自业绩权重最高的区域市场，而非总部职能部门。

市场化的信号

设立首席市场官的时点，正值中国人寿推进全面深化改革的关键阶段。

在2026年1月30日的公司工作会议上，董事长蔡希良提出，要以时不我待的紧迫感抢抓“十五五”发展机遇，坚定信心扬优势，“跳出保险谋发展，培育企业核心竞争力”。在2025年度业绩发布会上，他进一步披露，公司已前瞻性布局14个改革项目，主动进行组织架构调整，把数智变革、全渠道发展、康养生态建设等作为战略重点领域，“确保这些行动举措在2026年全面落地开花”。

总裁利明光在2026年工作会议上作了题为《乘势而上 锐意改革 奋力实现“十五五”良好开局》的报告，提出坚持以改革创新为根本动力，加快推动重点领域突破，“进一步激发新动能、新活力”；在8月28日的中期业绩发布会上，他再次强调“强化以客户为中心，围绕客户多元需求持续推进产品多元、业务多元”，全渠道协同发展有效推进。

在寿险行业竞争转向存量客户深度经营、渠道格局重塑的当下，中国人寿首次把“市场”二字写入首席级职位，由一位深耕三个省份、执掌头部省级机构的老将出任，且不占监管核准的高管序列——组织架构如何调整，市场资源如何统筹，答案要看这位首席市场官的下一步分工。